Должностные обязанности.
Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами
и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения.
Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и
административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного
учреждения. Обеспечивает реализацию федерального государственного
образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формирует
контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и
здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод
обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в
установленном законодательством Российской Федерации порядке. Определяет
стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает
решения о программном планировании его работы, участии образовательного
учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение
требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным
программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству
образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном
учреждении. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся
(воспитанников, детей) в образовательном учреждении. Совместно с советом
образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет
разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного
учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов,
учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков,
устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию
инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение
работы образовательного учреждения и повышение качества образования,
поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. В
пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает
результативность и эффективность их использования. В пределах установленных
средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и
стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного
учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные
вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения. Осуществляет
подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения
квалификации работников. Обеспечивает установление заработной платы работников
образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат
к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в
полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные
коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми
договорами. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда,
соответствующих требованиям охраны труда. Принимает меры по обеспечению
образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному
использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает
формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в
образовательном учреждении. Организует и координирует реализацию мер по
повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их
материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном
учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда. Создает условия,
обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.
Принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие
нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты
труда с учетом мнения представительного органа работников. Планирует,
координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и
других работников образовательного учреждения. Обеспечивает эффективное
взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного
самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями
(лицами, их заменяющими), гражданами. Представляет образовательное учреждение в
государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных
организациях. Содействует деятельности учительских (педагогических),
психологических организаций и методических объединений, общественных (в том
числе детских и молодежных) организаций. Обеспечивает учет, сохранность и
пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического
режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для
осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения
дополнительных источников финансовых и материальных средств. Обеспечивает
представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании
финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности
образовательного учреждения в целом. Выполняет правила по охране труда и
пожарной безопасности.
Должен знать: приоритетные
направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и
иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную,
физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику;
достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию;
основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными
системами; методы формирования основных составляющих компетентности
(профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой); современные
педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения,
реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения,
аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися
(воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их
заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных
ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами,
электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным
оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации
финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское,
административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части,
касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов
управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления
персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового
распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной
безопасности.
Требования к квалификации.
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки
"Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент",
"Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не
менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная
профессиональная подготовка в области государственного и муниципального
управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или
руководящих должностях не менее 5 лет.
|